Wetswijzigingen per 2023:
- Extra stijging minimumloon.
- Het wettelijk minimumloon (WML) gaat omhoog met ruim 10% (10,15%).
- Uitkeringen die gekoppeld zijn aan het minimumloon, zoals AOW, bijstand en de Wajong, gaan hierdoor ook omhoog.
- Tijdelijke uitbreiding WKR.
- De vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR) gaat in 2023 tijdelijk omhoog. Het gaat om 3 procent over de eerste 400.000 euro van de fiscale loonsom.
- Thuiswerk-vergoeding hoger.
- Sinds 2022 mag je werknemers een belastingvrije vergoeding geven voor de kosten die ze maken bij thuiswerken. Per 1 januari 2023 stijgt dit bedrag van 2 euro naar 2,13 euro per dag. Over deze vergoeding hoef je dus geen loonbelasting te betalen.
- Reiskostenvergoeding naar 21 cent.
- De onbelaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer wordt aangepast. Deze vergoeding stond heel lang vast op 19 cent per kilometer. Dit wordt 21 cent per kilometer vanaf 1 januari 2023.
- Lagere bijdrage ZVW.
- De Zorgverzekeringswet (ZVW) valt in 2023 goedkoper uit. Dat levert een mooi voordeeltje op voor werkgevers. De bijdrage ZVW daalt namelijk van 6,75 procent naar 6,68 procent. Hierdoor betaal je minder premie per werknemer.
- Meer arbeidskorting.
- Werknemers kunnen in 2023 profiteren van meer arbeidskorting. Hierdoor houden ze meer netto loon over.
- Daling zelfstandigenaftrek.
- Ondernemers kunnen steeds minder profiteren van zelfstandigenaftrek. In 2023 kun je maximaal 5.030 euro zelfstandigenaftrek krijgen.
- Meer STAP-budget.
- Het STAP-budget voor scholing wordt uitgebreid. Het kabinet zal jaarlijks 125 miljoen euro investeren in deze subsidie voor onderwijs. Zo komt er meer ruimte voor werknemers om zich verder te ontwikkelen of om te scholen.